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Provincia Autonoma di Trento - Sicurezza sul lavoro

 
 
 
13/05/2015

Comprendere il disagio per diffondere il benessere organizzativo

Iniziata la fase operativa del progetto rivolto a Dirigenti Generali, Dirigenti, Direttori e Direttrici di PaT ed Enti strumentali che prevede due edizioni di percorso seminariale; ognuna è composta da tre incontri, della durata di 3 ore ciascuno.

 

Questo percorso formativo si inserisce in un ampio progetto di prevenzione dei rischi e promozione della salute avviato all’interno dell’Amministrazione provinciale ed organizzato da LaBOr -Laboratorio per il Benessere Organizzativo di TSM.

In particolare si propone di focalizzare l’attenzione sui rischi emergenti di natura psicosociale, con la finalità di promuovere una cultura organizzativa orientata alla qualità del lavoro e al benessere organizzativo.

Gli obiettivi principali del percorso formativo sono:

  • analizzare il quadro giuridico e normativo attuale inerente la tutela psicofisica dei lavoratori
  • approfondire i principali fenomeni di disagio lavorativo legati ai rischi psicosociali
  • favorire la consapevolezza sull’importanza di mantenere e promuovere un’elevata qualità della vita organizzativa.

Saranno realizzate due edizioni del percorso seminariale; ognuna è composta da tre incontri, della durata di 3 ore ciascuno, come descritto di seguito:
Primo incontro

I^ edizione: 12 maggio, ore 14.00-17.00
II^ edizione: 13 maggio, ore 9.00-12.00

Relatore: professor Riccardo Salomone – Università degli Studi di Trento, Facoltà di Giurisprudenza

  • Obblighi del datore di lavoro nella tutela psicofisica dei lavoratori
  • Normativa di riferimento comunitaria, nazionale e provinciale
  • Giurisprudenza rilevante davanti all’autorità giudiziaria


Secondo incontro

I^ edizione: 20 maggio, ore 14.30-17.30
II^ edizione: 21 maggio, ore 9.00-12.00

Relatore: professor Piergiorgio Argentero – Università degli Studi di Pavia, Dipartimento di Studi Umanistici

  • Costrittività organizzative e disagio lavorativo
  • Stress lavoro-correlato, burnout, molestie, mobbing, straining, stalking: definizioni
  • Conseguenze sulla salute e costi organizzativi e sociali
  • Comitati Unici di Garanzia (CUG), Consigliera di parità e Consigliera di fiducia


Terzo incontro

I^ edizione: 27 maggio, ore 14.30-17.30
II^ edizione: 28 maggio, ore 14.30-17.30

Relatore: professor Marco Depolo – Università degli Studi di Bologna, Dipartimento di Psicologia

  • Qualità della vita organizzativa: fattore strategico di sviluppo delle organizzazioni
  • Leve per mantenere e migliorare la qualità del lavoro
  • Strumenti di promozione del benessere organizzativo


 

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